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请问公务员休完产假，还能休当年的年假么？我是广东省的。

劳动纠纷 2019-05-31 14:43 人浏览
共2位律师解答
  • 根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：
    （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
    （二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
    （三）已满20年的，法定带薪年休假15天。
    用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
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    2019-05-31 14:36

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  • 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
    职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。
    草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。以上是对生育产假多少天的回答。
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    2019-05-31 14:43

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