给年终奖不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 10:08
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关于年终奖与工资的问题，依据法律规定，年终奖属于劳动报酬的一部分。如果公司未按照约定发放年终奖，您可以结合劳动合同、公司规章制度及自身条件等进行分析，并依法申请劳动仲裁。及时处理有助于保障您的权益。
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年终奖金是工资的重要组成部分，如果公司未按时发放，应与公司协商。若协商无果，您可以依据相关法律法规，申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，请保留相关证据，如劳动合同、公司规章等，以便证明自己的权益。
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年终奖金作为工资的一部分，员工应先了解公司的相关政策及个人考核情况，确保享有年终奖的资格。如公司未按规定发放，员工可以与人力资源部门沟通并表达异议。若沟通无果，员工可以准备相关证据如劳动合同、考核记录等，向劳动争议调解委员会寻求帮助或申请劳动仲裁。如仲裁结果仍不能满足需求，可向法院提起诉讼。请务必保留好所有证据以备不时之需。
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