公司拖欠16人工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 11:30
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公司拖欠工资的行为并不合法。根据中国法律相关规定，工资支付应当及时，不允许存在拖延支付工资的行为。即使时效期为三年，但拖欠工资仍然是一种违法行为，可能会导致法律制裁和员工的权益受损。
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对于公司拖欠工资的问题，劳动者可以首先尝试与用人单位协商解决。如果无法解决，可以选择向劳动保障部门投诉，通过行政途径寻求帮助。此外，申请劳动仲裁也是一个有效的解决方式，劳动者可以根据实际情况选择最适合自己的维权途径。
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公司拖欠工资是不合法的行为。劳动者在面对这种情况时，可以通过多种途径来维护自己的合法权益。例如，向劳动保障部门反映问题、寻求法律援助以及通过法院提起诉讼等途径。重要的是要根据实际情况选择最合适的处理方式，确保自身权益得到切实保障。
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