你好、我们干活的工资三个多月没有发到那个平台处理的快点
讨薪
2024-09-08 14:32
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如果公司拖欠工资超过仲裁时效，你依然可以寻求法律救济。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。因此，即使超过了一般时效，你仍有可能通过法律途径追讨被拖欠的工资。
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要确保劳动仲裁的裁决得到有效执行，可以采取以下措施：1. 裁决生效后，如公司未履行，及时申请强制执行；2. 准备好相关证据材料，包括裁决书、工资条等，以证明公司拖欠工资的事实；3. 密切关注执行进展，与法院保持沟通，确保执行程序顺利进行。
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除了劳动仲裁，劳动者还可以通过以下方式快速处理工资拖欠：1. 与用人单位协商，明确支付时间和方式；2. 直接向劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促用人单位支付工资；3. 符合条件的，根据《劳动合同法》第三十条，可以向人民法院申请支付令，快速获得法律支持。
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