上班猝死赔偿标准是怎样的
工伤索赔
2024-09-08 14:46
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员工在公司不幸猝死，根据《工伤保险条例》的规定，其赔偿涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿的计算基础包括上一年度职工月平均工资、职工本人工资比例及全国城镇居民人均可支配收入。为了保障家属的权益，建议尽快按照相关程序申请赔偿。
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员工在公司发生猝死，通常会被认定为工伤。根据法律规定，家属有权领取包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的赔偿。具体的赔偿金额将依照《工伤保险条例》的规定和实际情况进行计算。
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员工在公司工作时猝死，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤并获得相应赔偿。赔偿内容包括丧葬补助、供养亲属抚恤以及一次性工亡补助。具体金额按照条例规定计算，以保障家属的合法权益。为了顺利获得赔偿，建议及时申请工伤认定并提交必要的证明材料。
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