未到期合同提前续签合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 15:16
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针对未到期合同提前续签的问题，从法律角度看，单位提前提出续签是合法的。但关键在于续签条件是否公平合理，是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如果续签条件合理且不妨碍劳动者权益，那么提前续签是合法的；反之，若以不利条件或强迫方式续签，则可能违法，劳动者有权维护自身权益。
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对于合同未到期而单位要求提前续签的情况，劳动者可以考虑两种方式应对。一是如果认同新合同条款，可以选择续签；二是如果认为条件不妥或想改变工作规划，可以拒绝续签。特别是在单位强制要求续签时，劳动者应寻求法律援助。选择策略应根据个人情况、合同变化及单位态度综合考量。
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关于未到期合同的提前续签问题，若决定续签，应确保新合同条件合理且符合自身权益；若决定不续签，应与单位沟通并保留相关证据。在必要时，可以寻求专业律师的建议并考虑申请劳动仲裁。最终决策应基于实际情况，以维护自身权益为首要考虑。
希望符合您的要求，若有其他需要，请随时告知。
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