临时工上班摔倒算工伤吗
工伤索赔
2024-09-08 15:50
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临时工在岗位上发生摔倒受伤，属于工伤范畴，雇主应按照相关法律规定进行赔偿，包括医疗费和误工费等。对于年龄较大的临时工，更应重视其伤情和恢复状况，避免健康风险。法律依据明确，不妥善处理可能会导致法律责任加重。
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临时工工伤的处理通常包括申请工伤认定和寻求法律索赔两种方式。具体选择需考虑事故性质、责任划分以及保险条款。如果属于工伤，可以获取工伤保险赔偿；否则，可以向相关责任人寻求法律索赔。
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临时工摔倒受伤后，可以申请工伤认定。流程包括及时向单位报告并接受医疗救助，由单位向社保部门申请工伤认定。如果被认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销和伤残津贴等。如果单位未办理工伤保险，受伤员工有权依法向单位主张赔偿责任。
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