辞职可以问公司赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 17:04
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共3位律师解答
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在一般情况下，员工主动辞职并不能要求公司赔偿。但如果公司存在违法行为导致你离职，你确实有权要求相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只有在单位无故解雇员工或者进行经济性裁员时，单位才需支付经济补偿。如果是由于劳动者自身的过错被解雇，那么单位无需支付赔偿。但请注意，如果不对公司的违约行为及时采取措施，可能会导致你的赔偿权益受损。
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通常情况下，员工主动离职并不会涉及公司的赔偿。处理离职的方式可以包括：一是双方协商达成一致后离职；二是按照合同规定提前通知期离职；三是由于公司的原因被迫离职，此时可以要求赔偿。选择何种方式应考虑个人情况和合同条款，以保障自身权益不受损害。
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一般而言，员工主动辞职不能要求公司赔偿。具体操作建议如下：如果公司没有违约行为，按照合同规定的程序离职；如果公司存在违约行为，应收集证据并与公司协商解决或向劳动仲裁机构投诉；如果是被迫离职并且公司有过错，可以要求经济补偿或选择提起劳动仲裁。不同的情况需要灵活应对，确保个人的权益得到充分保障。
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