员工辞职不肯签合同合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 18:01
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共3位律师解答
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员工拒绝签订书面劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，雇主和员工建立劳动关系时应当签订书面合同。如果员工超过一个月仍未签订合同，他们有权要求支付双倍工资。不签合同将不利于双方权益的保护。
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员工拒绝签署劳动合同，单位应要求员工签订，或者可以向劳动监察部门提出投诉。在考虑处理方式时，应着重考虑劳动合同的重要性以及双方协商的实际情况等因素。
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员工拒绝签合同的行为违反法律规定。如果员工拒绝签订，单位可以在支付经济补偿后解除劳动关系。但具体操作仍需根据现实情况灵活处理，同时确保遵守相关法律法规。
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