哺乳期内合同到期，公司不续签怎么办？
劳动合同纠纷
2024-09-08 18:18
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共3位律师解答
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哺乳期内的员工合同到期，公司不可单方面不续签。依据《劳动合同法》，女职工在哺乳期内享有特殊保护，公司不能主动解除其劳动合同，除非女职工本人意愿不续签。如若公司不续签，女职工可要求继续履行合约或依法维权。
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哺乳期合同到期，不续签问题需公司与女职工共同协商。如果协商无果，女职工可以选择仲裁或诉讼。选择何种方式取决于具体情况和个人意愿，首选仍是协商续签，若协商无果再考虑法律途径。
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哺乳期内合同到期而公司不续签是违法行为。《劳动合同法》保护女职工在哺乳期的权益。处理方式包括：首先尝试与公司协商续签合同；如协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。女职工应根据自身情况选择合适的方式维权。
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