怀孕了，为什么还要被辞退，工资还加班，怎么办
无故辞退
2024-09-08 20:04
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孕期被解雇是违法的，员工有权要求赔偿。《劳动法》保护孕期女职工，禁止解雇。赔偿包括违法解雇的赔偿金、孕期、产期和哺乳期的工资，以及拖欠的工资和加班费用。务必及时行动，避免丧失赔偿权利。
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对怀孕被辞退的情况，女职工可以选择继续工作、休产假或者申请停职留薪等方案。应根据自身健康状况、工作性质以及公司政策，权衡选择最合适的处理方式。
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孕期被辞退，员工有权获得赔偿，包括计算解雇赔偿金、核实孕期工资以及追讨拖欠的工资和加班费用。如若与雇主协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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