工作没有签劳动合同，工作了六年三个月，被辞退可以赔多少钱
无故辞退
2024-09-09 00:38
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共3位律师解答
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您未签订劳动合同工作了六年三个月，被辞退后可根据《劳动合同法》要求公司支付6个月工资作为经济补偿。您的权益应得到保障，建议及时采取行动。
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针对您的状况，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来要求公司支付经济补偿。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据情况来定。劳动仲裁是一种快速解决争议的方式，而诉讼则能确保您的权益得到更加有力的保障。
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针对您的咨询，您可以：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求经济补偿；3.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据以支持您的主张。
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