工资未发合同也未签合法吗
讨薪
2024-09-09 03:28
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关于工资未发且合同未签的问题，根据相关规定，即使未签订劳动合同，用人单位仍需在解除或终止劳动关系时一次付清工资。未支付工资是不合法的，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门进行投诉。
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对未签劳动合同且未收到工资的情况，解决途径包括向劳动行政部门提出投诉、申请调解、劳动仲裁乃至提起诉讼。根据你的具体情况和证据充分程度，可以选择最适合的方式来维护自己的权益。若证据确凿且希望快速解决，向劳动行政部门投诉是一个高效的选择。
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即使没有签订书面合同，也应当支付工资。具体操作建议如下：首先，收集可以证明存在事实劳动关系的证据；其次，尝试与用人单位协商支付工资问题；如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
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