一般什么情况下，单位可以解除劳动合同？
劳动合同纠纷
2024-09-09 09:38
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单位在多种特定情况下可以解除劳动合同，这些包括双方协商一致、劳动者提前通知以及用人单位出现特定过错等。这些情形都是根据《劳动合同法》的规定，合法解除劳动合同的依据。违反规定解除可能会面临法律责任。
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单位解除劳动合同的常见途径包括双方协商达成一致、因劳动者提前通知而解除等。选择哪种方式需结合实际情况，如双方关系、合同约定等。为确保合法合规，建议咨询专业律师。
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用人单位有权依法解除劳动合同，具体操作包括：首先，双方协商一致，达成解除合同的共识；其次，劳动者提前通知解除，需按照法律规定提前一定时间书面通知；最后，在用人单位存在过错的情况下解除合同，要确保符合法定的条件和程序。不同情况下具体操作需有所区别，确保合法进行。
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