公司工资不发。恶意拖欠。
讨薪
2024-09-09 09:58
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当公司拖欠工资时，劳动者可根据《劳动合同法》第三十条，选择向当地人民法院申请支付令。具体流程包括：准备申请书、证据材料（如劳动合同、工资条、银行流水等证明劳动关系及欠薪事实的证据），提交至有管辖权的法院。法院受理后，会进行审查，如符合法定条件，将发出支付令，要求公司限期支付工资。若公司不提出异议或异议不成立，支付令生效，劳动者可申请强制执行。
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公司恶意拖欠工资，劳动者有多种法律救济途径：1. 可依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。2. 向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理，包括责令公司支付工资及赔偿金。3. 向调解组织申请调解，争取双方达成和解协议。4. 若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5. 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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若公司拖欠工资，首先可尝试与公司协商解决。协商不成时，可先向劳动行政部门投诉（依据《劳动争议仲裁调解法》第九条），劳动行政部门将依法处理。若对处理结果不满意或行政部门未及时处理，再考虑向调解组织申请调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后可选择向法院提起诉讼。
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