申请劳动仲裁程序怎么样
劳动仲裁
2024-09-09 10:14
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申请劳动仲裁的程序包括提交申请书、等待受理决定、接到立案通知、组成仲裁庭、进行先行调解以及最后的开庭裁决。遵循《劳动争议调解仲裁法》，整个过程强调合法、公正、及时，着重调解原则，旨在有效保护当事人的合法权益。如若处理不及时，可能会影响到劳动者的权益保障。
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劳动仲裁的处理通常包括调解和裁决两种方式。调解是双方基于协商达成一致的解决方式，旨在快速有效地解决争议；而裁决则是由仲裁庭根据法律规定作出的决定。具体选择哪种方式，需根据案件的具体情况以及双方的意愿来确定。
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劳动仲裁流程简明扼要地分为：提交申请、受理、立案、组成仲裁庭，随后进入调解或裁决环节。若调解成功，将制作调解书；若调解无果，则将进行开庭裁决，经过调查、辩论后作出最终裁决并送达双方。整个过程严格依法进行，以维护劳动者的合法权益为宗旨。
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