工伤骨折休息的工资怎么算
讨薪
2024-09-09 11:36
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工伤期间因骨折需要休息的员工，其工资待遇保持不变，单位应按月支付原工资福利。根据《工伤保险条例》，员工在停工留薪期内享受与正常工作相同的工资待遇，且这一期限最长不超过12个月。
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员工因工伤骨折休息期间，其工资发放不间断。如果公司未能按时支付工资，员工可首先与公司协商。如协商无果，可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。同时，及时申请工伤认定，确保享受应有的工伤保险待遇。
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对于因工伤导致的骨折休息，员工在停工留薪期间的工资待遇维持不变，且单位需按月支付。如若遇到需要延长的特殊情况，需经过劳动能力鉴定委员会的确认。一旦单位未按时支付工资，建议员工及时申请工伤认定并考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，确保享受正常的工伤医疗待遇。
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