公司让提前一个月办离职但是有急事然后他说让自离一个月后来补办离职手续有没有这规定
劳动合同纠纷
2024-09-09 11:44
人浏览
共3位律师解答
-
公司让提前一个月办离职是常规流程，但急事可协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者通常需提前三十日书面通知解除劳动合同。若情况紧急，如涉及人身安全等，可依据第三十八条第二款立即解除，否则建议遵守规定，否则可能面临违约风险。
-
急事离职处理建议：1.与公司沟通，说明情况，请求理解；2.根据急事性质，选择请假或即时离职；3.若选择即时离职，确保交接工作，减少公司损失；4.遵守《劳动合同法》规定，保障双方权益。
-
对急事需离职，可与公司协商即时离职或请假。选择取决于具体情况：若能短期解决急事，请假更合适；若需长期处理，可协商即时离职。务必确保沟通顺畅，达成共识，避免纠纷。
平台乌兰察布律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司让提前一个月办离职但是有急事然后他说让自离一个月后来补办离职手续有没有这规定
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
