在工作中被迫辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-09 14:52
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因非自身原因被迫辞职，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》规定，员工无过错被逼辞职，单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。赔偿金的具体数额取决于你的工作年限和薪资水平，务必及时主张权益。
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非自愿离职情况下，你有权要求单位支付赔偿金或继续履行劳动合同。选择哪种方式应基于实际情况和个人需求。如果合同已经无法继续履行，那么要求支付赔偿金更为合适。
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在工作中被迫辞职，确实有权要求相应的补偿。可以根据《劳动合同法》的规定来计算应得的赔偿金。如果你希望继续工作，可以要求单位继续履行合同；但如果合同已经无法履行，建议尽快要求单位支付赔偿金，以保障自己的权益不受进一步损害。
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