试用期被调岗逼迫辞退有赔偿吗
调岗降职降薪
2024-05-30 10:01
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试用期被调岗逼迫辞退有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期被辞退应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。如不及时处理，劳动者可能面临权益受损。
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试用期被调岗逼迫辞退，可要求单位支付经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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有赔偿。处理方式如下：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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