老职工企业没给交保证金没有劳保金怎么办。应该2003年退休。
社会保险
2024-09-09 15:38
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企业未给老职工交保证金和劳保金，违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应及时与员工签订劳动合同并缴纳社保。如未依法缴纳，员工有权要求补缴，并可就此解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。未及时处理，可能影响员工社保权益及退休金领取。
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企业未交社保，员工可维权。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 与单位协商补缴社保及支付双倍工资；3. 若协商无果，向劳动监察大队或社保部门投诉；4. 投诉无果后，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步骤需根据具体情况灵活选择，确保权益得到保障。
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针对企业未交保证金和劳保金问题，常见处理方式包括：1. 与单位协商要求补缴；2. 解除劳动合同并要求经济补偿；3. 向劳动监察大队或社保部门投诉；4. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况，如希望继续工作则可选择协商，若希望离职则可选择解除合同并要求补偿。
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