员工每月加班44小时后可以要求公司当月停止加班吗？（包括所有人）
劳动纠纷
2024-09-09 20:40
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可以，但需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司因生产经营需要加班，需与工会和劳动者协商，且每月加班不得超过36小时。若已超过44小时，员工有权要求停止加班，以保障自身健康与合法权益。否则，公司可能面临法律风险和劳动争议。
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员工可以要求公司当月停止加班，或者通过工会与公司协商合理安排加班时间。选择哪种方式取决于具体情况，如加班的紧急性、员工的身体状况等。建议先与公司沟通，若无法解决问题，再考虑通过工会或法律途径维护权益。
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可以。如果员工每月加班已超过44小时，可以要求公司当月停止加班。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，提出加班超时问题，要求合理安排工作时间；2.若公司不予理睬，可通过工会反映情况，寻求工会支持与公司协商；3.如问题仍未解决，可向当地劳动监察部门投诉，依法维护自身权益。
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