被公司辞退，理由是不加班。然后次月领工资得时候扣了我1000。理由是不经常加班罚500。说不干了扰乱人心罚500。这样的情况申请劳动仲裁可以么
讨薪
2024-09-10 10:44
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你可以申请劳动仲裁。基于《劳动争议调解仲裁法》，因加班费及扣薪等劳动争议，你有权向劳动仲裁委员会提交申请。若公司无合理理由扣薪，不及时处理可能会导致你的合法权益受到损害。
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针对此情冤况，你既可以选择投诉，也可以申请劳动仲裁。通过投诉，劳动行政部门会迅速介入调查。如果公司未能改正扣薪行为，你可以进一步申请劳动仲裁，要求公司返还被扣工资并寻求可能的赔偿。根据具体情况选择合适的方式处理。
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公司不能因员工不加班而扣工资。你可以采取以下措施：1. 与公司沟通协商，表达你的加班意愿和界限；2. 若公司坚持强制加班或扣薪，请保留相关证据；3. 向劳动监察部门或工会投诉，寻求法律援助；4. 若协商和投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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