没有签劳动合同离职需要提前多久说？
劳动合同纠纷
2024-09-10 11:22
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未签劳动合同的情况下，离职通常需要提前三十天通知单位。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者应当提前一定时日以书面形式告知用人单位解除劳动合同的要求。如果在试用期，则一般需要提前三日。不过，如果单位存在违法行为，您可以咨询专业律师并根据实际情况选择更合适的处理方式。
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没有签订劳动合同离职，一般也要提前三十天通知单位。决定离职时，应考虑是否在试用期以及单位是否存在违法行为等因素。为确保个人权益得到保障，建议咨询专业律师获取更具体的建议。
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对于未签劳动合同的情况，离职前一般需要提前三十天通知用人单位。具体操作包括准备书面通知、提交通知并明确离职日期，以及办理离职手续和交接工作。如遇单位存在违法行为，可以立即解除劳动关系并寻求法律支持。
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