在公司两年，公司要搬迁，提前一个月通知了，去不了，可以要n+1吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 20:34
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对公司搬迁导致的无法继续履行工作合同的情况，你已提前一个月接到通知。如果协商无果，公司仍拒绝考虑你的意愿，可能涉及违法解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，你可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。关键在于与公司协商变更合同的同时保留自身权益。
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公司搬迁后你不愿前往新址工作，可以通过与公司协商解除劳动合同并争取合理的经济补偿。若双方无法达成一致，考虑个人情况、公司态度和合同条款等综合考虑后，可选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
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针对公司搬迁而你不愿前往的问题，你可以采取以下步骤：首先与公司沟通表达意愿，协商解除合同及补偿事宜；如公司拒绝或补偿方案不合理，可准备相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁申请；在仲裁过程中积极举证以维护自身合法权益。核心在于及时沟通和行动果断。
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