劳动争议的追溯期限为多少年以内
劳动合同纠纷
2024-09-11 10:10
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劳动争议的追溯期限通常为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在知道或应当知道权益受损后的一年内申请仲裁。时效性是重要的，超过期限可能会丧失申请仲裁的权利。
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劳动争议的追诉期限为一年左右，劳动者在此期间可选择仲裁或协商方式解决问题。选择仲裁时需迅速行动以避免超期；选择协商则更加灵活，但要注意保留证据。
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劳动争议追诉期为一年。具体流程包括：向劳动仲裁机构提起仲裁并准备证据；如因特殊原因无法及时提起仲裁，可申请中止；劳动关系终止后一年内提出主张。此外，劳动关系存续期间因拖欠报酬的争议不受时效限制。
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