我想问问原单位我入职的时候说的是试用期三个月，可是一直因为种种原因，延迟给我们转正，拖了有快一年不说，社保也是在入职快2年后才给缴纳的
社会保险
2024-09-11 11:30
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您提到公司拒绝为您补缴社保，根据《劳动合同法》及相关规定，您可以向当地的劳动监察部门或社保局提出投诉。首先，收集好您的入职合同、工资条、社保缴纳记录等证据材料。然后，向相关部门提交书面投诉，详细说明公司未按时缴纳社保的情况。根据《社会保险法》第六十三条，劳动行政部门会责令公司限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。如果公司仍不执行，劳动行政部门可能会采取进一步措施。
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若公司提出以其他方式补偿而非补缴社保，您应先评估该补偿方案的合理性。根据《劳动合同法》第三十八条，未依法缴纳社保是劳动者可解除劳动合同并要求赔偿的情形。您可要求公司明确补偿方案细节，并确保其符合法律规定及您的利益。若不接受，可坚持要求补缴社保，并保留通过法律途径维权的权利。
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公司拖延试用期转正和缴纳社保，对您有以下法律影响：1. 试用期过长且未依法转正，可视为已转正并享有正式员工待遇；2. 未及时缴纳社保，影响您的社保权益，如医保、养老等；3. 您有权要求公司补缴社保并支付滞纳金；4. 根据《劳动合同法》，您可因此解除劳动合同并要求经济补偿，甚至二倍赔偿。
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