工龄12年主动辞职公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-11 14:32
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关于工龄12年后主动辞职公司是否赔偿的问题，一般而言主动辞职是没有赔偿的。但如果因公司存在违法行为导致辞职，如未支付工资等，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得相应的经济补偿。因此，如果公司存在违法行为，劳动者应该积极维权，争取自己的合法权益。
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针对工龄12年主动辞职是否有赔偿的问题，通常情况下主动辞职是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，如未按照合同约定提供劳动条件等，劳动者可以要求经济补偿。对于这种情况，劳动者可以先尝试与公司协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议劳动者在采取行动前，先咨询专业律师的意见。
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对于工龄12年主动辞职是否可获得赔偿的问题，一般来说主动辞职是没有补偿的。但是，如果公司存在违法行为，如未支付劳动报酬或违反劳动合同约定，劳动者有权要求经济补偿。劳动者可以通过与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼等方式进行维权。另外，如果符合经济性裁员等法定情形，或者单位不续约的情况下，劳动者也有可能获得补偿。无论哪种情况，如果单位不支付应得的补偿，劳动者都可以依法维权。
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