干不够半年公司就扣一个月工资，这种做法是否合理？
劳动合同纠纷
2024-09-11 14:56
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这种做法不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，不得随意扣减。如果公司在员工未满半年时扣除一个月工资，这可能违反了劳动法规定，劳动者有权利要求公司支付应得的工资。
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劳动者可以采取以下措施应对此类情况：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，可以向劳动监察部门申请调解；若调解失败，还可以选择仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。
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公司扣工资的做法不合理。针对这一问题，您可以采取以下措施：一、与公司沟通，要求支付应得的工资；二、向劳动监察部门投诉并申请调解；三、如权益受到侵害，可通过劳动仲裁途径维权，必要时可向法院提起诉讼。
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