劳动合同规定工作不满3个月扣除7天工资是否合法？
劳动合同纠纷
2024-09-11 15:22
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违反法律。按照《劳动合同法》的相关规定，雇主不能随意扣除员工的工资。对于工作不满3个月就扣除7天工资的做法，是违法的。如果发生这种情况，劳动者有权要求支付应得的工资及可能的赔偿金。
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针对这一问题，劳动者可以采取多种途径解决。首先，可以尝试与雇主进行协商，这种方式快速但可能无法立即解决问题。如果协商无果，还可以选择申请劳动仲裁，这种方式较为专业但可能需要一定时间。另外，劳动者也可以考虑通过诉讼来维护自己的权益，虽然这种方式成本较高但具有权威性。
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该劳动合同中的条款不合法。对于被扣除工资的情况，劳动者应首先与单位沟通，要求按照合同约定支付应得的工资。如果单位不配合，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入。此外，劳动者还可以收集相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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