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上班12天老板不给结算工资

讨薪 2024-09-11 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 在决定通过法律途径追讨工资时,您需要准备充分的证据材料来支持您的主张。根据《劳动合同法》及相关规定,您可能需要准备的证据包括但不限于:劳动合同、工作记录(如打卡记录、工作任务单等)、工资条或银行转账记录(证明工资未结算)、与老板的沟通记录(如短信、邮件等证明您已提出工资结算要求但未获回应)、同事或证人的证言等。这些证据将帮助您证明劳动关系的存在、工资标准及未支付工资的事实。
  • 从法律角度看,老板不支付工资的行为可能面临多种法律制裁。首先,根据《劳动合同法》第八十五条,劳动行政部门可责令其限期支付劳动报酬,并可能要求其支付赔偿金。其次,如果老板的行为构成犯罪,如拒不支付劳动报酬罪,还可能面临刑事处罚。此外,老板的信誉也会受到影响,可能会被列入失信被执行人名单,影响其商业活动和日常生活。
  • 若劳动仲裁委员会支持您的申请但老板仍拒绝支付工资,您可以采取以下措施:首先,确保获得劳动仲裁委员会的裁决书;其次,在裁决书规定的期限内,如果老板未履行支付义务,您可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时,提交裁决书及相关证据,法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或划拨等措施来确保您的工资得到支付。
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