在外卖站点送外卖，发工资一共是1566，但是发给我900多，扣我500，
讨薪
2024-09-11 17:18
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如果您公司扣发工资的理由是罚款，这需要根据具体情况分析。根据《劳动合同法》第八十五条，公司应依法支付劳动报酬，不得随意扣款。若罚款没有明确的法律依据或合同条款支持，或罚款金额超过合理范围，可能构成违法扣薪。您有权向劳动行政部门反映，要求公司合理解释并补发工资差额。
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除向劳动行政部门举报外，您还可以：1. 与公司沟通，了解扣薪的具体原因和依据，尝试协商解决；2. 收集证据，如工资条、银行流水等，以备后续维权；3. 咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和帮助；4. 如协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自身合法权益。
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如果公司存在恶意扣薪行为，根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令公司限期支付劳动报酬，并可能要求公司按应付金额的50%至100%加付赔偿金。具体赔偿金额需根据欠薪数额、逾期时间等因素确定，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取准确信息。
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