上班时间不舒服请假回宿舍休息然后死亡
工伤索赔
2024-09-11 20:24
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在员工于上班时间请假回宿舍休息后不幸死亡的情况下，公司需要承担的责任取决于具体情况。根据《工伤保险条例》的规定，此情况不属于工伤范畴，因此公司无需承担工伤保险责任。然而，如果公司宿舍的硬件设施或管理存在缺陷，并因此导致员工死亡，公司需按过错原则承担相应责任。这包括但不限于改善宿舍条件、加强安全管理、以及根据事故原因赔偿受害员工家属等。此外，公司还可能需要承担一定的民事责任，如支付赔偿金等。
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员工在公司宿舍发生意外事故，责任归属需综合考虑多方面因素。首先，需明确事故是否因工作原因引起，若非工作原因，则不属于工伤范畴。其次，需调查公司宿舍的硬件设施和管理是否存在问题，若存在安全隐患且公司未尽到合理管理义务，则公司需承担过错责任。最后，需确定是否存在侵权方，若存在，则由侵权方承担责任。若无法找到侵权方或公司无过错，则公司需按照所在地职工非因工负伤待遇处理。
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家属在员工死亡后，若认为公司有过错，可通过以下途径维权：1. 协商：首先与公司协商，要求公司承担责任，给予合理赔偿。2. 调解：若协商不成，可向相关部门申请调解，如劳动争议调解委员会等。3. 法律途径：若调解无果，家属可向法院提起诉讼，要求公司承担相应责任。在诉讼过程中，需提供相关证据，证明公司存在过错。
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