打暑假工没做满两个月，老板扣我工资合理吗？
劳动合同纠纷
2024-09-11 20:38
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共3位律师解答
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暑假打工未做满两个月，老板扣工资是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得随意扣减。如遇此情况，建议咨询法律专业人士，维护自身权益。
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未做满两个月的暑假工被扣工资，这是不合理的。你可以选择向劳动监察部门举报，或者根据具体情况申请法律援助。特别是在扣工资金额较大或有充足证据时，申请法律援助更为有效。
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老板因暑假工未做满两个月而扣工资是不合理的行为。如果扣工资金额较小，可以先尝试与老板沟通协商；若金额较大或协商无果，建议向劳动监察部门举报，并准备相关证据申请法律援助，坚决维护自己的权益。
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