我是暑假工，辞职时遇到老板不发工资的威胁，该如何维护自己的权益？
讨薪
2024-09-12 09:01
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暑假工作为员工，辞职时遇到老板不发工资的问题，作为劳动者有权维护自己的权益。根据《劳动法》的规定，工资应按时支付，不得拖欠。面对这种情况，你可以考虑投诉、申请仲裁或起诉等法律手段来维权。
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针对老板不发工资的情况，你可以采取投诉、申请仲裁或者起诉的方式维护自己的权益。在选择方式时，你需要综合考虑效率、成本和证据情况。投诉是一种快速但可能效果有限的维权方式；仲裁是一种比较正式的方式，需要准备相应的证据；起诉则是通过法院的最终裁决来确保自己的权益得到保障。
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作为暑假工，在辞职时遇到老板不发工资的问题，你应该知道你的权益受到《劳动法》的保护。面对拖欠工资的情况，你可以向劳动监察部门投诉，这是一种快速的维权方式。同时，你也可以选择申请仲裁，这需要你提供相关的证据。如果你对仲裁结果不满意，还可以选择起诉，通过法院来确保自己的权益得到最终保障。在操作的过程中，你需要根据实际情况选择最适合自己的方式。
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