暑假工发现工资与预期不符，该怎么解决？
讨薪
2024-09-12 12:28
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暑假工工资与预期不符，可通过法律途径维权。首先尝试与雇主协商，如无法达成一致，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门寻求帮助或申请调解、仲裁，必要时可提起诉讼。请尽快行动，以免工资无法追回。
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针对暑假工工资不符问题，可依次采取协商、调解和仲裁三种方式处理。首先与用人单位沟通协商，如协商无果，可向当地调解组织申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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暑期工工资纠纷应依法解决。第一步为协商，与雇主沟通寻找解决方案；若协商失败，可寻求第三方调解；如调解仍无法解决纠纷，可进一步向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以获得具有法律效力的裁决。
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