想辞职，工作了18年能拿到什么补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-09-12 13:28
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共3位律师解答
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工作了18年的员工如果被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付18个月工资作为经济补偿。员工每满一年工作，公司需支付一个月工资的补偿。若未得到合理的补偿，员工有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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个人辞职后是否能获得经济补偿，关键在于辞职的原因。如果是因为个人原因主动辞职，一般情况下是无法获得经济补偿的；但如果是因为公司存在违法行为或违约行为导致你辞职，那么你可以申请经济补偿。在决定辞职前，建议咨询法律专业人士，明确你的辞职原因，并保留相关证据以备维权。
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针对工作了18年的员工，在辞退时能获得的经济补偿是这样计算的：1.根据你在公司的工作年限，每满一年公司应支付一个月工资作为补偿。2.工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。3.工作时间不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。4.如果你的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，公司应按照三倍工资的标准支付补偿，但最高年限不超过十二年。以上解答内容均遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，旨在保护双方的权益。
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