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辞职后企业不给赔偿合法吗

劳动合同纠纷 2024-09-12 14:10 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职后,如果公司未按照相关法律规定给予经济补偿,员工有权向企业要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,涉及经济补偿或赔偿金的争议可通过法律途径解决。为保障自己的权益,建议您及时采取行动。
  • 企业在某些情形下不需支付经济赔偿金,如劳动者提出协商解除、过失性辞退等。具体情形需结合实际情况判断。如遇企业拒绝支付,您可以寻求法律途径解决争议,确保自己的合法权益不受侵害。
  • 在辞职后,关于赔偿问题需视具体情况而定。若因公司存在违法行为导致您辞职,您有权利要求经济补偿;若是双方协商一致解除,则按照约定处理;若被非法辞退,您可以主张双倍赔偿。在处理过程中,建议您先与公司进行沟通协商,同时保留相关证据。若协商无果,可考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。
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