你好，张律师，我在单位工作期间眼睛受伤，没有劳动合同，私下和解不了，走法律程序，都需要什么资料
劳动合同纠纷
2024-09-12 15:10
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针对眼睛受伤的情况，你需要首先进行眼睛伤情鉴定。这包括填写申请表格、提交相关证明材料，并可能经过专家鉴定。依据相关规定，伤情稳定后应及时向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。请务必及时处理，以免影响工伤认定和赔偿流程。准备好所有需要的资料，包括医疗记录、工作场所的目击者证词等，以便更好地支持你的工伤认定申请。
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针对眼睛受伤的问题，你需要采取一系列措施来保护自己的权益。首先，及时报告单位并就医，确保伤情得到妥善处理。同时，保留所有相关证据，如医疗记录、费用清单等。接下来，你需要申请工伤认定，并提供必要的资料。根据伤残鉴定结果，你将能够寻求相应的赔偿。在这个过程中，无劳动合同可能会成为一个挑战。因此，你可以同时考虑申请劳动仲裁来确认劳动关系。
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针对你的眼睛受伤情况，首先需要进行工伤认定。你需要准备并提交申请表，同时提供劳动关系证明和医疗诊断证明。一旦伤情稳定，你可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并据此获得相应的补偿。由于你没有劳动合同，可能需要进行额外的步骤来确认你的劳动关系。你可以寻求法律援助或咨询相关专业人士以获取更具体的指导。
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