2024劳务关系开除有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-12 15:52
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关于开除是否有赔偿需根据具体情况判断。若因个人行为违反公司规定而被开除，通常不会有补偿；若是无过失性辞退，会根据工作年限给予相应的经济补偿；若是被违法开除，则会支付双倍赔偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条。
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被开除后的补偿方式一般包含经济补偿和赔偿金两种。具体采取哪种补偿方式，取决于开除的原因。因个人过失被开除通常没有补偿；若是因公司运营需要或其他非个人原因被解雇，一般会按照劳动年限长短给予经济补偿；若是被违法开除，则会支付双倍赔偿金。具体补偿方式需结合实际情况和法律规定来判断。
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关于被开除是否有赔偿的问题，如果确定被违法开除，可以采取以下步骤：首先，收集证据来证明单位的开除行为违法；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付相应的经济补偿；如果仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼；最后，也可以尝试与单位协商达成和解，以更快的方式解决纠纷。
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