你好，公司劝退我了，叫我离职说我干的不好，现在工资不对
劳动纠纷
2024-09-12 19:32
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当公司劝退后拒绝支付工资时，准备证据至关重要。首先，确保你有与公司雇佣关系的证明，如劳动合同、工作证等。其次，收集所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录或公司内部的工资通知邮件。若存在沟通记录，如公司劝退通知或工资异议的邮件、短信等也应妥善保存。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，你可以凭这些证据申请调解、仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
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若公司劝退时未明确工资结算方式和时间，可首先与公司沟通明确，要求书面确认。若公司不配合，可依据《劳动法》第九十一条，向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付工资及可能的经济补偿。同时，准备好相关证据，如工作天数、薪资标准等，以备调解、仲裁或诉讼之需。
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从法律角度看，被公司劝退后，除工资外，还可能有以下权益受影响：1. 经济补偿：根据工作年限，可能享有经济补偿金；2. 失业保险金：若符合条件，可申领失业保险金；3. 社会保险关系转移：确保公司按时足额缴纳社会保险并办理转移手续；4. 公积金提取：咨询当地政策，看是否符合离职后公积金提取条件。具体权益需根据实际情况及当地法律法规确定。
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