如果我试岗期过了办理入职手续了合同上规定要干满一个月才清算工资这是合法的吗
讨薪
2024-09-13 09:56
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这是不合法的。按照《工资支付暂行规定》以及《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在解除或终止劳动关系时，雇主应当即时付清工资，不允许存在拖欠工资的情况。如果雇主拖欠工资，不仅可能面临法律处罚，还会对公司的声誉以及员工福利产生不良影响。
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针对这一情况，通常的处理方式包括：首先尝试与雇主进行沟通协商，明确提出要求即时支付工资的请求；如果沟通协商没有结果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者寻求法律途径向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，应该根据沟通的效果、时间成本以及法律程序的复杂度等因素进行综合考虑。
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确实不合法。遇到这种情况，首先可以尝试与雇主进行友好沟通协商解决此事；如果无法解决，建议收集相关证据向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自己的合法权益并要求支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。同时，为了更好地了解自己的法律权利和具体操作方法，咨询律师是一个很好的选择。
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