拒不支付劳动报酬立案后会抓人吗
劳动合同纠纷
2024-09-13 14:20
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关于拒不支付劳动报酬罪的立案标准，是根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》来的。如果未支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在5千元至2万元以上，或者未支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在3万元至10万元以上，就会被立案追诉。一旦立案，可能会面临刑事责任。
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针对拒不支付劳动报酬的行为，执法机关会根据具体情况采取相应措施。在达到刑事立案标准前，会先由政府部门责令支付；如果仍然拒不支付并且满足立案条件，将会进行刑事立案追诉。因此，拖欠工资的行为在达到一定程度后，确实可能会被抓捕。
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对于拒不支付劳动报酬的行为，一旦立案，可能会受到刑事处罚。这包括被提起公诉、法院判决刑罚等。但是，如果在公诉前支付劳动报酬并承担赔偿，可以减轻或免除处罚。因此，建议遇到类似问题的劳动者，及时寻求法律援助并尽快解决欠薪问题。
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