学生工签社会工合同，交社保后还算应届生吗？
社会保险
2024-09-13 16:04
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交了社保后，一般不再被视为应届生。**从法律角度看，缴纳社保意味着学生已落实工作单位，档案和组织关系发生变化，不再符合应届生的定义。问题严重时，如涉及虚假陈述应届生身份以获取特定权益，将可能面临法律责任。
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具体操作如下**：1.**核实身份定义**：-查阅教育部、人力资源和社会保障部等部门发布的关于应届生身份认定的相关规定。-特别注意是否规定了缴纳社保后是否影响应届生身份的条款。2.**咨询学校或就业指导中心**：-前往学校就业指导中心或相关部门，详细咨询应届生身份的具体要求及政策。-了解学校是否对签订社会工合同、交社保的学生有特殊规定或处理方式。3.**法律途径解决**：-若因应届生身份问题引发争议，如影响就业、考研等，可咨询律师或法律援助机构。-根据律师建议，准备相关证据材料，如合同、社保缴纳记录等，通过法律途径维护自身权益。-若涉及虚假陈述应届生身份以获取特定权益的行为，需明确法律责任，并积极配合相关部门的调查处理。
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处理方式**：1.**核实应届生身份定义**：根据教育部等相关部门规定，明确应届生身份的具体标准。2.**咨询学校或就业指导中心**：了解学校对应届生身份的具体解释及政策。3.**法律途径**：若因应届生身份问题引发争议，可寻求法律帮助，通过法律途径解决。**选择方式**：-优先考虑咨询学校或就业指导中心，因其对相关政策有深入了解。-若问题复杂或涉及法律纠纷，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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