我跟人力签了一年的劳动合同,现在才做半个月，但是我想离职了，现在的情况就是我想能早点走，因为这个厂好累人，每天加班到九十点，有一次加到了晚上十二点，本来说的上六休一，但是一天假都没有，他们说要做满一个月才发工资， 而且离职也需 要提前一个月
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2024-09-13 16:28
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如果您现在立即离职，根据《劳动合同法》的相关规定，工厂应当按照您实际出勤的天数以及加班时间的多少来计算工资。因此，您应获得的工资将基于您工作的时间长度，包括加班时间，进行核算。请确保在离职时与工厂明确这一点，并保留好相关证据以维护自身权益。
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如工厂拒绝按实际出勤天数支付工资，您可采取以下措施：1. 与工厂人事或财务部门沟通，明确工资计算方式及依据；2. 保留出勤记录、加班证据等，以备后续维权；3. 如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度看，工厂要求做满一个月才发工资是不合理的。《劳动合同法》规定，用人单位应当按月向劳动者支付工资，且工资支付周期不得超过一个月。因此，工厂应按时支付您实际工作期间的工资，无论是否做满一个月。
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