工作两年，公司未签劳动合同未缴社保，我该如何是好？
社会保险
2024-09-14 08:22
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对公司未签劳动合同及未缴纳社保的情况，你可以首先与公司进行沟通，要求公司依法签订劳动合同并补缴社保。如果公司拒绝配合，违法事实明确，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，同时要求公司支付因未签订劳动合同所产生的双倍工资。长时间未处理可能会影响你的劳动者权益，例如无法证明劳动关系、无法享受社保待遇等。
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针对公司未签劳动合同和未缴纳社保的问题，解决方案包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或选择法律途径提起诉讼。在决定采取何种解决方式时，你需要综合考虑效率、成本以及个人情况，选择最适合自己的解决途径。维护自身权益是非常重要的。
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针对公司未签订劳动合同和未缴纳社保的问题，你可以先尝试与公司协商，要求公司补签劳动合同并补缴社保。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未解决，你可以进一步考虑申请劳动仲裁，同时要求公司支付相应的双倍工资。如果对于仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。你的权益应当得到保护，必须采取合适的行动。
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