正式员工提交离职后，没满30天公司提前让我离职这是合法的吗
劳动合同纠纷
2024-09-14 08:56
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共3位律师解答
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公司提前让员工离职不违反法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提出离职后应提前三十天通知公司，但双方也可以通过协商解除劳动合同。因此，如果公司在员工提交离职后与其达成一致，并在未满三十天的情况下提前办理离职手续，这符合法律要求。但请注意，如果公司存在违法行为导致员工直接解除劳动合同，公司可能需要承担相应的经济赔偿责任。
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员工提交离职后，公司提前让员工走人通常是合法的。员工可与公司协商解除劳动合同，如果协商一致，就可以不受三十天通知期的限制。建议员工明确离职意愿和原因，与公司积极沟通，以保障双方权益。
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通常情况下，公司提前让员工离职是合法的。具体操作上，如果员工与公司协商一致，可以提前解除劳动合同。如果公司存在违法行为导致员工直接解除合同，员工应保留相关证据以便维权。在处理过程中，员工应确保与公司的沟通畅通，明确双方责任和义务，以避免产生纠纷。
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