我被一家私营企业无故辞退，共计在职7年，其中一段时间因有事主动辞退如果公司支付我补偿金是补偿多少？
无故辞退
2024-09-14 13:40
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您的情况涉及离职与复职后的再次辞退，具体的补偿金额需要根据实际情况判断。如果是因为公司的原因导致的离职和辞退，根据一般法律规定，公司应该根据您在公司工作的总年限来计算并支付经济补偿。但如果是您主动离职或者因为自身的过失被辞退，那么公司可能无需支付赔偿。建议您尽快咨询律师以了解您的权益并获取相应的补偿。
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针对您的遭遇，处理方式主要取决于您离职和再次被辞退的具体原因。如果是由于公司的原因导致的解雇，您可以要求公司支付基于您工作年限的经济补偿。但如果是您主动离职或者因为自身原因被过失性辞退，那么可能无法获得赔偿。在处理此类问题时，请确保您充分了解和遵循相关的法律规定，以保护自己的权益。
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关于您被私营企业无故辞退的补偿问题，具体的赔偿金额需要根据实际情况来判断。如果是因为公司的行为导致您离职，您可以要求按照您的在职年限获得相应的经济补偿。但如果您是自动离职或因个人原因被过失性辞退，则可能无法获得赔偿。在采取任何行动之前，建议您先弄清离职和辞退的具体原因，并根据公司的政策和法律规定来提出合理的要求。如遇争议，建议及时咨询律师并通过法律途径解决。
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