工厂拖欠工资，工作三个月没有发一次工资
讨薪
2024-09-14 17:40
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如果工厂拒绝支付工资，您不可以直接去法院起诉。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得拖欠。若协商无果，您应先向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不服时方可向法院提起诉讼。这是因为劳动纠纷通常需要经过仲裁前置程序。
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，详细说明争议事实和请求；2. 您的身份证明和与工厂存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等；3. 相关证据材料，如加班记录、欠薪证明等；4. 如已进行协商，提供协商记录或证明。确保材料真实完整，有助于仲裁机构了解案情。
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工厂以经营困难为由拖欠工资不合法。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得无故拖欠。经营困难不构成拖欠工资的合法理由。劳动者有权要求工厂按时支付工资，并可通过法律途径维护自身权益。
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