劳务关系可以不签订合同吗
劳动合同纠纷
2024-09-15 00:28
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共3位律师解答
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劳务关系建议签订书面合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未在用工一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，将可能面临支付二倍工资的风险。合同能明确双方权益，避免纠纷难以解决。
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劳务关系不签订合同是违法的，强烈建议双方签订书面劳务合同。在选择处理方式时，建议咨询专业律师，确保合同合法有效，保障双方权益。
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劳务关系务必签订劳务合同。操作建议如下：首先，合同应明确双方的权利和义务；其次，合同内容需遵守法律法规，遵循平等和自愿原则；再者，根据实际情况，定期更新合同内容；最后，如遇纠纷，应依据合同条款进行解决。签合同是保障双方权益的重要步骤。
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